代表取締役 / HR Consulting
リクルートに新卒入社。IT・WEB業界の中途採用コンサルティング業務に従事。スタートアップやSIerのエンジニア採用において豊富な決定実積を持ちながら、チーフとしてメンバーマネジメントも経験。1000名以上在籍する統括部でのMVPを複数回受賞。採用充足に向けたスキームづくりを得意とする。Goods-NではHR Consulting事業を統括。
代表取締役 / HR Agent
ソフトバンクに新卒入社。国内最大手の通信代理店に向けたパートナー営業職を経験。リクルートへ中途入社し、一貫してIT業界への中途採用コンサルティング業務に従事。業界最大手からベンチャー企業まで計100社以上、400名以上の採用決定実績を持つ。高難易度職位の採用充足を最も得意とする。Goods-NではHR Agent事業を統括。
取締役 / Corporate
日本IBMに新卒入社し、サイバーセキュリティ業務を経験。リクルートへ中途入社し、コンサルティングファームや監査法人の中途採用コンサルティングに携わる。その後、経営企画室にてリクルートグループ横断のDX推進プロジェクト・基幹システム刷新プロジェクト・決算早期化プロジェクト等に従事。Goods-Nではコーポレート領域を統括。
HR Consulting
税理士法人へ新卒入社し、経営コンサルティングやM&A業務を経験。リクルートへ中途入社し、スタートアップやSIerに対する中途採用コンサルティングに従事。現在は、企業ブランディング・採用ブランディングを得意とし、複数の企業にソリューションを展開。※日本ブランド経営学会所属
リクルートに新卒入社し、ブライダル事業の法人営業を経験。その後、IT・WEB・製造業等の多様な業界に対する中途採用コンサルティング業務や、求職者に対するキャリアアドバイザー業務に携わる。企業の事業フェーズに応じた採用課題解決や、実行支援を得意とする。
HR Agent
キーエンスに新卒入社。自動車・電子デバイス・食品メーカーの生産現場に対して、省人化や生産効率向上等のコンサルティング営業に従事する。現在は、コンサルティングファーム・SIer・製造業向けの採用支援とキャリア支援業務を担当。
ハイクラス特化型のブティックエージェントに新卒入社。キャリアを一貫して、コンサルティングファーム・SIerの採用支援業務に従事し、外資・日系共に多数の支援実績を持つ。現在は、特にコンサルティングファームへの採用支援を得意としている。
一橋大学大学院修了後、外資ITに新卒入社し、データ分析・基盤構築業務を経験。その後、データアナリスト、マーケティングマネージャー、DX・AI領域の人材紹介事業の立ち上げを経験する。現在は、データ分析・AI領域・ITエンジニアの採用を支援。
Corporate / HR Consulting
リクルートに新卒入社。医療業界、IT・コンサルティング業界の中途採用コンサルティング業務に従事した後、GMに就任。その後、事業戦略推進室に移り、営業企画のGMとしてエージェント事業全体のDX推進PJ、営業組織改革PJの起案・推進を担当。Goods-Nでは、社長室にて経営企画職を担いながら、コンサルタントとして顧客の採用組織の改革や立ち上げの支援を行う。
ヘッドハンティング会社に新卒入社。約10年間に渡って、多様な業界の企業経営者と対峙し、新規事業や海外進出などの経営の中枢を担う即戦力人材の支援を行う。現在は、コーポレート領域の採用支援を担当する。
金融機関に新卒入社。営業職として、法人へのコンサルティング営業、個人顧客への資産運用や住宅ローン等の提案活動に従事。現在は、コンサルティングファーム・SIerの採用支援を担当。
リクルートに新卒入社。スタートアップから上場企業まで幅広い企業の採用支援に携わる。学生時代からUI/UXデザイン事業を運営しておりデザイナー職の転職において深い知見を持つ。現在は、主にクリエイティブ職種・ITエンジニア等の採用支援を担当。
リクルートのグローバルブランドであるRGFにて、両面型の人材紹介を経験したのち、採用コンサルティング会社を経て、マッキンゼーにて採用担当を務める。採用課題設定〜採用プロセス設計〜実行支援までend-to-endの対応を強みとする。
企業の人材採用と個人のキャリア形成を両面から支援
企業の人材採用と求職者のキャリア形成を両面から支援
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